אימון וליווי מנהלים

אימון מנהלים או ליווי מנהלים הינו תהליך משמעותי עבור המנהל המתאמן ועבור הארגון, אשר מטרתו להעצים ולחזק את המנהל, להקנות לו כלים ניהוליים מתקדמים ולחזק את יכולתו להניע את הצוותים שלו.


למי מיועד ליווי מנהלים או אימון מנהלים?
 

  • מנהל בתפקיד חדש.

  • מנהל אשר מעוניין באימון מנהלים לשפר את היכולת שלו להניע את הצוות שלו ולשפר את תוצאות המחלקה.

  • מנהל אשר מעוניין באימון מנהלים על מנת לשפר את מעמדו בארגון ולפעול אל עבר קידום בתפקיד.

  • מנהל אשר מעוניין באימון מנהלים על מנת להתפתח ברמה האישית - מקצועית ולשפר את מערך הממשקים הפנים הארגוני, לאורך ולרוחב.

  • מנהל אשר מעוניין באימון מנהלים כיוון שהוא חש שאיננו מצליח לממש את מטרותיו, לנהל את העובדים שלו ולהביא את עצמו ואת הצוות שלו אל מקסימום הפוטנציאל.
     

כיצד מתנהל תהליך של ליווי או אימון מנהלים?
 

  • אימון מנהלים כולל כ-10 עד 12 מפגשים אישיים.

  • בתחילת האימון מוגדרות המטרות המשמעותיות של אימון המנהלים בפרט ושל קדנציית הניהול בכלל.

  • המאמן ביחד עם המנהל מאתרים את השדות בהם יתמקד האימון, ומגדירים תוצאה מיטבית עבור כל תחום שבו יעסוק האימון.

  • בשיאו של האימון מתבצעת עבודת עומק להבנת התהליכים המניעים, פנימיים וחיצוניים, להיכרות עם פרדיגמות ועם אמונות מגבילות או מקדמות.

  • האימון מקנה למנהל כלים לעבודה לטווח של שנים קדימה.

לסיכום, ליווי מנהל או אימון מנהל הינו תהליך שהוא בבחינת מתנה אדירה למתאמן, וסולל לו את הדרך להמשך עבודה ניהולית מקצועית, מספקת ומעשירה. אנו עובדים הן עם ארגונים אשר מעניקים אימון מנהלים וכן עם מנהלים אשר פונים אלינו באופן פרטי.

 

                              ​צרו קשר לקביעת פגישת אימון ראשונה או לפגישת היכרות.